Hoe creëer je sociale veiligheid binnen je organisatie?

Wat vraagt sociale veiligheid van jou?

Als bestuurder of toezichthouder heb je een belangrijke verantwoordelijkheid voor een werkomgeving waarin mensen zich vrij voelen om zichzelf te zijn, zich uit te spreken en grenzen aan te geven. Maar wat betekent dat voor jouw rol? Verdiep je in de basis, lees hoe anderen hiermee omgaan en ontdek wat je kunt doen bij grensoverschrijdend gedrag.

Zorg dat de basis op orde is

Goede afspraken helpen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en geven houvast als er toch iets gebeurt. Denk aan een heldere gedragscode en een vertrouwenspersoon bij wie mensen terechtkunnen. Hier vind je praktische handvatten om de belangrijkste afspraken en voorzieningen binnen je organisatie goed te regelen.

Blijf werken aan sociale veiligheid

Niet alles is vooraf te regelen of zelf op te lossen. Soms heb je advies of ondersteuning nodig, en het is belangrijk om regelmatig te kijken wat goed gaat en wat beter kan. Ontdek waar je terecht kunt met vragen en hoe je blijvend aandacht houdt voor wat er binnen je organisatie speelt