Handreiking Beschermd Besturen: sociale veiligheid voor directeur-bestuurders in de cultuursector

Hoe ga je als directeur-bestuurder om met een situatie waarin sociale veiligheid onder druk komt te staan? Wat vraagt dat van jou als bestuurder, van je collega in de directie en van de raad van toezicht? En hoe zorg je ervoor dat je, ook als de druk oploopt, zorgvuldig blijft handelen?

Praktijkcasus

Deze handreiking neemt je aan de hand van een praktijkcasus mee in een situatie van (vermeende) sociale onveiligheid vanuit drie verschillende perspectieven: dat van de zakelijk leider, de artistiek leider en de voorzitter van de raad van toezicht. Zo krijg je inzicht in de afwegingen die ieder vanuit zijn of haar eigen rol maakt en hoe die elkaar beïnvloeden.

De casus wordt steeds aangevuld met praktische handvatten, aandachtspunten en verwijzingen naar relevante wet- en regelgeving. Zo helpt deze handreiking je niet alleen om zorgvuldig te handelen wanneer zich een complexe situatie voordoet, maar ook om preventief te werken aan een sociaal veilige bestuurspraktijk.

De handreiking sluit af met gespreksstarters die helpen om het gesprek in de eigen directie, bestuur of raad van toezicht te voeren.

Totstandkoming

Deze handreiking is een initiatief van Mirjam van Tiel (Theater Oostpool) en Sewan Mumcuyan (Stadsschouwburg Utrecht). Zij brachten het onderwerp van sociale veiligheid voor directeur-bestuurders onder de aandacht nadat binnen de podiumkunstensector was geconstateerd dat hiervoor nog onvoldoende ondersteuning beschikbaar was.

De handreiking is ontwikkeld vanuit de Stichting Sociale Veiligheid Podiumkunsten, in samenwerking met de NAPK en VSCD. De werkgroep bestond uit Mirjam van Tiel, Sewan Mumcuyan, Valentijn Fit (voormalig Tryater) en Denise de Boer (Internationaal Theater Amsterdam). Bij de totstandkoming is gesproken met diverse stakeholders uit de sector en daarbuiten. Een richtinggevend document van drs. Alie Kuiper vormde hiervoor een belangrijke basis. De redactie en verdere uitwerking zijn verzorgd door Bureau &MAES.

Lees hier de handreiking Beschermd Besturen