Cultuur+Ondernemen

Stichting Cultuur+Ondernemen is hét kenniscentrum voor ondernemerschap in de cultuursector. Lees meer of plan direct een oriëntatiegesprek.

Nu 15 extra plaatsen beschikbaar

Mentoring voor startende zakelijk leiders

De vacatureteksten voor zakelijk leiders van culturele organisaties vragen in toenemende mate multi-talenten. Extreem capabele mannen en vrouwen: een netwerker pur sang, een coachend en bevlogen leider, die de organisatie door iedere transitiefase kan leiden, die open staat voor kritiek, de dialoog opzoekt, het talent van zijn medewerkers kan stimuleren, moeiteloos opereert in een multistakeholder environment, iedere stakeholder in een paar zinnen kan uitleggen welke waarde de organisatie creëert en hoe precies, uitmuntend is in strategie ontwikkeling, zeer stressbestendig, een dynamische persoonlijkheid en last but certainly not least een financieel meesterbrein.

Meld je aan vóór 1 april 2019

Deadline aanmelding

De deadline voor aanmelding van dit mentoring programma is 1 april.

In het kort

 Matching met ervaren directeur/zakelijk leider van grote culturele organisatie

 Op maat gemaakt programma op basis van jouw doelen en context

✓ Focus op strategie, personeelsontwikkeling, waardecreatie en persoonlijk leiderschap 

 Individueel traject & to the point reflectie

 Innovatief programma én beproefd concept

Over het programma

Het vak van zakelijk leider is kortom een zeer gecompliceerd en veeleisend vak: een balancing act. Zijn rol is immers belangrijker dan ooit binnen culturele organisaties omdat de zakelijke kant cruciaal is voor het voortbestaan van die organanisatie en dus voor werkgelegenheid in de culturele sector. Er is echter geen enkele leiderschapsopleiding die aansluit bij de weerbarstige praktijk. Bovendien zijn veel zakelijk leiders in de culturele sector vanuit een heel andere achtergrond ‘in hun functie gegroeid’: de artistiek leider die er zakelijke taken bij kreeg of de zakelijk leider die eerst vooral maker was.

Het is niet eenvoudig om als zakelijk leider te blijven reflecteren. Handelen heeft noodgedwongen vaak de overhand. Startende zakelijk leiders vragen zich soms af: hoe doen andere, meer ervaren, zakelijk leiders dit?

Dit programma biedt deze zakelijk leiders de mogelijkheid om ervaringen te bespreken met een meer ervaren vakgenoot. Een dialoog tussen de generaties, tussen zakelijk leiders met een verschillend aantal vlieguren, maar nadrukkelijk zonder dat er sprake is van hiërarchie. In mentoring-programma’s voor makers spreken we altijd van: bewezen talent begeleidt jong talent (of andersom in Reverse Mentoring jong talent begeleidt bewezen talent).

Dit programma voor zakelijk leiders in de culturele sector is een nieuwe vorm van mentoring, waaraan 25 startende zakelijk leiders van culturele organisaties kunnen deelnemen en ervaringen bespreken met ervaren zakelijk leiders om zo te leren zichzelf en hun organisatie future proof te maken. In 4 gesprekken van 2 uur met een zakelijk leider in de mentorrol, verdeeld over maximaal 4 maanden. Introductieprijs: € 1000,- exclusief 21% BTW.

Kandidaten voor deze pilot zijn startende zakelijk leiders die:

  • Minder dan 5 jaar werkzaam zijn als zakelijk leider
  • Van een culturele organisatie die minimaal 3 jaar bestaat
  • Met minimaal 5 medewerkers (eventueel inclusief flexibele schil)
  • Culturele sector breed (met uitzondering van onderwijs)
  • Met name een culturele organisatie die in een transitiefase zit

Kenmerken van de mentoren zijn:

  • Mentor heeft een duidelijk profiel en ruime ervaring als zakelijk leider van een grote culturele organisatie.
  • Heeft een coachende houding en ervaring met het overdragen van kennis & ervaring in zijn/haar vakgebied.
  • Is op de hoogte van recente ontwikkelingen in het culturele veld, die invloed (kunnen) hebben op de rol van zakelijk leider in culturele organisaties.
  • Is in staat een startende zakelijk leider te begeleiden in zijn/haar complexe rol in een multi-stakeholder environment.
  • Is in staat om aan te sluiten bij de capaciteiten, de leerstijl, het referentiekader en het karakter van de mentee.
  • Behoudt altijd professionele distantie maar toont zich betrokken bij de ontwikkeling van de mentee.

Zowel startende zakelijk leiders als ervaren zakelijk leiders kunnen zich vanaf nu per email opgeven bij projectleider Christine Sluysmans: christine@cultuur-ondernemen.nl. Graag met volledige contactgegevens, korte motivatie en cv of link naar LinkedIn profiel. Christine neemt zo snel mogelijk contact met je op om je aanvraag te bespreken of je interesse in mentorschap te bespreken.

esf-logo-uitgebreid1

Deel deze pagina

Wat Cultuur+Ondernemen kan doen voor kunstenaars, culturele organisaties en bedrijven

Bekijk ons productoverzicht