Interview Interview met Michiel Nannen, Toneelgroep Oostpool - Strategie in Beeld

Een directeur of zakelijk leider uitgebreid uithoren over ondernemerschap en strategische keuzes: dat deden we samen met publiek tijdens de bijeenkomstenreeks Strategie in Beeld. Nu met elkaar in een zaal zitten nog lastig is, doen we dit via een video interview. In de derde editie: Michiel Nannen, zakelijk directeur van Toneelgroep Oostpool.

Het is onacceptabel als we niet onze maatschappij representeren in deze sector. Dat is het mooie van Oostpool op dit moment, dat we een jong en artistiek bevlogen team hebben en dat we ook echt radicaal een afslag willen maken van ‘lang genoeg gepraat over inclusiviteit, we moeten het gewoon doen’. Dat betekent dat we ook echt de mensen die we willen bereiken opzoeken op de plek waar ze zijn en de formules en de aanpak laten aansluiten op hun belevingswereld.

Toneelgroep Oostpool

Toneelgroep Oostpool moest recent omgaan met twee crises: grensoverschrijdend gedrag en de gevolgen van de coronapandemie. Oostpool koos er nadrukkelijk voor het meest inclusieve gezelschap van Nederland te worden. Dit interview gaat over de keuze voor dit profiel en het antwoord van de toneelgroep op de genoemde uitdagingen.

Video interview

Boris Franssen en Karen de Meester nemen op locatie een uitgebreid video interview af. Het is een diepgaand gesprek waarin verschillende aspecten van strategie en ondernemerschap aan de orde komen. Deze video is in augustus 2021 opgenomen.

Is de video niet zichtbaar? Bekijk deze dan via ons YouTube kanaal.

Deze video is ondertiteld. Klik rechtsonder in de video op het icoon voor ondertiteling om deze te starten of bekijk het transcript van het interview.

Je kunt ook selectief door de video heen: hieronder zie je wanneer welke onderwerpen aan bod komen.

Over Michiel Nannen

Michiel Nannen is sinds 1 september 2019 de zakelijk directeur van Toneelgroep Oostpool en vormt samen met artistiek directeur Daria Bukvić de directie van Oostpool.

Daarvoor was Michiel onder andere als organisatieadviseur actief (specialisatie organisatieverandering en leiderschapsontwikkeling) en was hij (interim) zakelijk leider bij onder meer ICK Amsterdam en Jakop Ahlbom Company.

Verdieping

Hoe zijn directeuren en zakelijk leiders in de cultuursector bezig met strategie, ondernemerschap en professionele ontwikkeling? Ze geven je de antwoorden de bijeenkomsten- en videoreeks Strategie in Beeld. Bekijk meer video interviews:

• Wouter van Ransbeek (Internationaal Theater Amsterdam): "Het is een heel interessante zoektocht hoe je een theaterervaring die sterk leeft van de relatie tussen publiek en acteurs, kan vertalen in een medium dat veel toegankelijker is en geen beperking in geografie heeft"
  
• Jan Teeuwisse (voormalig directeur Beelden aan Zee): "Die verwarming op de hoogste stand, die kenden we niet. Dus we wisten niet beter dan dat we onze eigen salarissen moeten verdienen."