Handreiking Een evenwichtige samenwerkingsovereenkomst opzetten

Je gaat samenwerken met een (nieuwe) partner. Natuurlijk wil je die samenwerking goed regelen. In de praktijk is dat best complex: intenties, risico’s en werkvormen moeten op elkaar aansluiten, terwijl organisaties kunnen verschillen in belangen, cultuur en slagkracht. Daarom is het verstandig om vooraf een aantal onderwerpen te bespreken, voordat jullie echt met elkaar in zee gaan. De punten in deze handreiking helpen je om duidelijke, passende afspraken te maken met je partner(s).

Dit is een leidraad met onderwerpen om aan te denken. Het is geen modelcontract en geen juridisch advies. Kies wat past bij jullie samenwerking en werk afspraken uit op het detailniveau dat nodig is. Bij complexere samenwerkingen (bijv. grote budgetten, meerdere partijen, grote risico’s of langdurige verplichtingen) is het verstandig afspraken juridisch te laten toetsen.

Wat vind je in deze handreiking?

• De belangrijkste onderwerpen om afspraken te maken (van doel en afbakening tot risico’s en beëindiging);
• Voorbeeldzinnen (begrijpelijk geformuleerd) die je kunt aanpassen aan je situatie;
• Praktische tips en doorverwijzingen naar hulpmiddelen en bronnen.

Voor wie is deze handreiking?

Voor iedereen die namens een culturele of creatieve organisatie samenwerkingen opzet en afspraken wil vastleggen, zoals:

• zakelijk verantwoordelijken en producenten;
• projectleiders en programmacoördinatoren;
• bestuurders (en waar relevant: toezichthouders).

Heb je vragen of opmerkingen over deze handreiking? Neem contact op Faye Holdert.