Training Training Conflicthantering voor toezichthouders en bestuurders in culturele organisaties

Conflicten in organisaties zijn onvermijdelijk — zeker in een sector waarin betrokkenheid, creativiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Juist voor toezichthouders, bestuurders en directieleden is het essentieel om spanningen tijdig te herkennen en er constructief mee om te gaan.

Na een succesvolle eerste editie in 2025 (Amsterdam) organiseren Cultuur+Ondernemen en Mediation in Cultuur, in mei 2026 een tweede editie van deze verdiepende, praktijkgerichte training. Locatie is Stadsboerderij Nieuw Rotsoord, Briljantlaan 101, 3523 CL Utrecht.

In deze tweedelige training krijg je inzicht in de dynamiek van conflicten binnen governance-vraagstukken én werk je actief aan je handelingsrepertoire. De focus ligt op bewustwording, reflectie en direct toepasbare interventies in complexe situaties.

Voor wie is deze workshop?

Deze training is bedoeld voor toezichthouders, bestuurders en directieleden in de cultuursector die:

• beter willen begrijpen hoe conflicten ontstaan en zich ontwikkelen;
• steviger willen staan in spanningsvolle gesprekken;
• hun rol en verantwoordelijkheid in conflictsituaties willen verdiepen;
• praktische tools zoeken die passen bij complexe bestuurlijke contexten.

Wat leer je?

Na afloop van de training:

• heb je verdiepend inzicht in conflict­dynamieken binnen de cultuursector;
• kun je spanningen eerder signaleren en effectiever hanteren;
• beschik je over concrete handvatten om professioneel en zorgvuldig te interveniëren;
• neem je meer rust, helderheid en regie mee in je bestuurlijke rol.

Programma

Dagdeel 1 / 21 mei 2026 : De dynamiek van conflicten
In dit dagdeel verkennen we de toenemende complexiteit van besturen en toezichthouden in de culturele sector. We staan stil bij de ontstaansgeschiedenis van conflicten, de verschillende rollen en perspectieven, en de invloed van machtsverhoudingen en governance-structuren. Je krijgt handvatten om spanningen te duiden en escalatie te voorkomen.

Dagdeel 2 / 28 mei 2026: Praktische oefeningen en praktijkvoorbeelden
In het tweede dagdeel vertalen we theorie naar praktijk. Aan de hand van herkenbare situaties en interactieve werkvormen oefen je met interventies en communicatiestrategieën die direct toepasbaar zijn in jouw rol als toezichthouder, bestuurder of directeur.

Aanmelden

Aanmelden kan door te mailen naar Birte@mediationincultuur.nl

Kosten

Voor het financieren van dit programma willen wij je wijzen op de regeling van Werktuig PPO, een regeling van Platform Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst (ACCT). Via deze regeling kan je een derde van de kosten terugvragen aangezien het gaat om het ontwikkelen van jouw vaardigheden in jouw professionele ontwikkeling.

Daarnaast is speciaal voor toezichthouders en bestuursleden recent de regeling van Werktuig PPO Goed Toezicht geopend. Organisaties in de culturele en creatieve sector kunnen een vergoeding aanvragen voor opleidingen, trainingen en coachingstrajecten voor toezichthouders en bestuursleden. Bij goedkeuring wordt 50% van de kosten vergoed, tot een maximum van €3.000 per persoon per jaar. Aanvragen voor de vergoeding zijn mogelijk tot 31 december 2028.