Na de Scan ontdek je hoe je het personeelsbeleid van jouw organisatie kan versterken. Denk daarbij aan talentontwikkeling, de loopbaan van jouw medewerkers, functionering en beoordeling.

Werkwijze Scan personeelsbeleid

De Scan start met het invullen van een digitale vragenlijst. Jouw antwoorden geven een beeld van het bestaande personeelsbeleid. Vervolgens komt een ervaren hrm-adviseur een dagdeel bij je langs. Samen bespreek je de uitkomsten en de wensen die er zijn op het gebied van personeelsbeleid. Daarnaast krijg je concrete adviezen om dat personeelsbeleid te verbeteren. We bespreken ook de mogelijkheden van een training op maat.

Gratis quick hrm-scan

Als opwarmer bieden wij een gratis quick scan aan. Indien je deze invult en voltooit nemen wij contact met je op om de eerste zaken te bespreken. 

Je kunt dus nu beginnen! 

Training op maat

Aanvullend bieden wij trainingen op maat aan. Ze bouwen voort op de prioriteiten die gesteld in de Scan personeelsbeleid. Het doel van een training op maat is het aanreiken van concrete tools en het implementeren van het gewenste personeelsbeleid. Meer info, bijvoorbeeld over onze ervaren trainers en de voorwaarden, neem contact op met Karen. 

Voor wie?

Zakelijk leiders, HRM-medewerkers en (midden)management van culturele organisaties.

De kosten van de Scan personeelsbeleid zijn € 1.600 inclusief BTW. Dit bedrag is inclusief:

• Digitale vragenlijst
• Sessie met ervaren hrm-adviseur
• Concreet advies

Benieuwd naar ervaringen van anderen? Lees het interview met Annabet Langkamp van het IDFA.

Meer informatie en aanvragen

Voor meer informatie of het aanvragen van de Scan personeelsbeleid en/of training op maat kun je contact opnemen met Karen.