Training Training Conflicthantering voor toezichthouders en bestuurders in culturele organisatie

Conflicten op de werkvloer en in de boardroom zijn niet weg te denken, ook niet in de cultuursector. Bestuurders, toezichthouders en directieleden staan vaak in het middelpunt van deze dynamieken. Maar hoe kun je als toezichthouder/bestuurder in de cultuursector effectief omgaan met conflicten en zelfs de meerwaarde ervan benutten?

Tijdens deze tweedelige training, verzorgd door Cultuur+Ondernemen en Mediation in Cultuur, leer je in een veilige setting hoe conflicten ontstaan, hoe je ze kunt beheersen, en hoe je escalatie kunt voorkomen. Ook krijg je de kans om praktijkgerichte casussen te oefenen met elkaar.

Voor wie is deze workshop?

Deze training is speciaal ontwikkeld voor toezichthouders, bestuurders en directieleden uit de culturele sector die meer grip willen krijgen op het managen van conflicten in hun organisatie.

Wat leer je?

Na afloop van deze training heb je:

• Inzicht in de oorzaken en dynamiek van conflicten in de cultuursector.
• Vaardigheden om conflicten tijdig te signaleren en effectief te hanteren.
• Ervaring opgedaan met praktijkgerichte oefeningen, zodat je direct aan de slag kunt in je eigen werkomgeving.

Programma

Dagdeel 1 / 15 mei 2025 : De dynamiek van conflicten
In dit dagdeel gaan we in op de huidige ontwikkelingen in de culturele sector en de toenemende complexiteit van besturen en toezichthouden in de culturele sector en de invloed daarvan op de verhouding tussen bestuur en toezicht, de ontstaansgeschiedenis van conflicten, de rol van betrokkenen en omstanders, en technieken om spanningen te beheersen.

Dagdeel 2 / 22 mei 2025: Praktische oefeningen en casestudy's
Hier ligt de focus op praktijkgerichte simulaties en interventies, waarbij deelnemers hun eigen casussen kunnen inbrengen. Met behulp van een trainingsacteur werken we aan effectieve conflictbeheersing.

Aanmelden

Mail naar Birte@mediationincultuur.nl voor opgave aan deze training.

Aanmelden kan tot uiterlijk 30 april 2025.

Kosten

Voor het financieren van dit programma willen wij je wijzen op de regeling van Werktuig PPO, een regeling van Platform Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst (ACCT). Via deze regeling kan je een derde van de kosten terugvragen aangezien het gaat om het ontwikkelen van jouw vaardigheden in jouw professionele ontwikkeling.

Daarnaast is speciaal voor toezichthouders en bestuursleden recent de regeling van Werktuig PPO Goed Toezicht geopend. Organisaties in de culturele en creatieve sector kunnen een vergoeding aanvragen voor opleidingen, trainingen en coachingstrajecten voor toezichthouders en bestuursleden. Bij goedkeuring wordt 50% van de kosten vergoed, tot een maximum van €3.000 per persoon per jaar. Aanvragen voor de vergoeding zijn mogelijk tot 31 december 2028.