Cultuur+Ondernemen

Stichting Cultuur+Ondernemen is hét kenniscentrum voor ondernemerschap in de cultuursector. Lees meer of plan direct een oriëntatiegesprek.

Scan personeelsbeleid

Is jouw personeelsbeleid klaar voor de toekomst?

Is je aanvraag voor het kunstenplan de deur uit? Dan is het nu tijd om aandacht te besteden aan je personeel. Medewerkers maken het verschil en bepalen het succes van jouw organisatie. 

Door de hoge werkdruk binnen de cultuursector heeft het personeelsbeleid vaak niet de hoogste prioriteit. Daarnaast verandert het personeel van culturele organisaties voortdurend door het toenemende aantal ZZP'ers en flexibilisering. Veel culturele organisaties vragen zich af hoe zij met deze veranderingen in het personeelsbeleid om moeten gaan. 

Speciaal voor de zakelijk leiders, HRM-medewerkers en (midden)management van culturele organisaties hebben wij de 'Scan personeelsbeleid' ontwikkeld: een volledige scan van jouw organisatie op het gebied van personeelsbeleid. Door het doen van de scan ontdek je hoe je het personeelsbeleid van jouw organisatie kan versterken op bijvoorbeeld het gebied van (talent)ontwikkeling en loopbaan van je medewerkers en functionering en beoordeling. Via het Sectorplan Cultuur kun je deelnemen tegen aantrekkelijke tarieven. 

Werkwijze Scan personeelsbeleid

De Scan start met het invullen van een digitale vragenlijst. Jouw antwoorden geven een globaal beeld van de situatie binnen jouw organisatie op het gebied van personeelsbeleid. Vervolgens komt een ervaren HRM-adviseur een dagdeel bij je langs. In dit gesprek worden de onderwerpen besproken die naar voren zijn gekomen uit de vragenlijst en gaat de HRM-adviseur nader in op alle wensen die jouw organisatie heeft op het gebied van personeelsbeleid. Daarnaast krijg je concrete adviezen over hoe je het personeelsbeleid van jouw organisatie kan verbeteren. Tenslotte bekijk je de mogelijkheden van een training op maat. 

Training op maat

De trainingen worden op maat gemaakt. Ze passen bij de behoeften van jouw organisatie en bouwen voort op de prioriteiten die gesteld zijn samen met de HRM-adviseur naar aanleiding van de Scan personeelsbeleid. Het doel van een training op maat is het aanreiken van concrete tools en het implementeren van het gewenste personeelsbeleid bijvoorbeeld op het gebied van:

  • Rol van management bij loopbaanbeleid
  • Het inrichten van de gesprekscyclus rondom functionering en beoordeling
  • Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Flexibilisering van arbeid
  • Betrokkenheid en werkplezier stimuleren
  • Personeelsplanning

Wij werken met een poule van ervaren trainers. Net als de Scan is het ook mogelijk om de training op maat aan te vragen zonder de Scan personeelsbeleid vooraf.

Voor wie?

Zakelijk leiders, HRM-medewerkers en (midden)management van culturele organisaties.

Nu met korting via het Sectorplan Cultuur! 

De kosten van de Scan personeelsbeleid zijn € 1.600 inclusief BTW, maar door de bijdrage vanuit het Sectorplan Cultuur kost het tijdelijk maar € 800 inclusief BTW. Dit bedrag is inclusief:

  • Digitale vragenlijst 
  • Sessie met ervaren HRM-adviseur 
  • Concreet advies  

Bij de training op maat is de maximale bijdrage vanuit het Sectorplan Cultuur 50% van de prijs van de training (tot een maximale bijdrage van € 1.600). Een training op maat is inclusief:

  • Afstemming op jouw organisatie op basis van de uitkomsten van de HRM-check of een intakegesprek.
  • Uitvoering van de training door ervaren HRM-trainers. 

Benieuwd naar ervaringen van anderen?

Lees het interview met Annabet Langkamp van het IDFA. 

Meer informatie en aanvragen

Voor meer informatie of het aanvragen van de Scan personeelsbeleid en/of training op maat kun je contact opnemen met Karen.  

Deel deze pagina

Wat Cultuur+Ondernemen kan doen voor kunstenaars, culturele organisaties en bedrijven

Bekijk ons productoverzicht