Cultuur+Ondernemen

Stichting Cultuur+Ondernemen is hét kenniscentrum voor ondernemerschap in de cultuursector. Lees meer of plan direct een oriëntatiegesprek.

Informatiebijeenkomst 28 juni 2016

Toekomstproof personeelsbeleid (Eindhoven)

Medewerkers maken het verschil en bepalen het succes van jouw organisatie. Door de hoge werkdruk binnen de cultuursector heeft het personeelsbeleid helaas vaak niet de hoogste prioriteit. Ook verandert het personeel van culturele organisaties voortdurend door het toenemende aantal ZZP'ers en flexibilisering. Hoe ga je als culturele organisatie om met deze veranderingen in het personeelsbeleid?
Na het grote succes van eerdere bijeenkomsten organiseert Cultuur+Ondernemen opnieuw een gratis informatiebijeenkomst over personeelsbeleid, dit keer in Eindhoven.

Wegens te weinig aanmeldingen is deze informatiebijeenkomst gecancelled. Wil je meer informatie over dit onderwerp? Neem dan contact op met Martine: 020 530 59 40.

Graag nodigen wij de zakelijk leiders, HRM-medewerkers en (midden)management van culturele organisaties uit voor de gratis informatiebijeenkomst 'Toekomstproof personeelsbeleid'. Tijdens deze bijeenkomst gaat Bureau PLOW in op hoe je een optimaal personeelsbeleid ontwikkelt en uitvoert. Ook Erfgoedwerkt is aanwezig voor advies over personeelsbeleid in de museale sector.

Onze collega Karen de Meester legt uit wat het Sectorplan Cultuur te bieden heeft op het gebied van personeelsbeleid. Voor het Sectorplan Cultuur heeft minister Asscher gelden ter beschikking gesteld om de sector vitaal te houden, bijvoorbeeld het bevorderen van loopbaanontwikkeling voor medewerkers binnen culturele organisaties.

Dat dit een actueel onderwerp is blijkt uit de uitspraak van minister Asscher op 24 februari 2016 waarin hij pleit voor een APL(K), een algemene periodieke loopbaankeuring:

"Het is toch te gek dat we verplicht zijn onze auto periodiek te laten keuren, maar dat we met ons menselijk kapitaal veel vrijblijvender omgaan?" - Lodewijk Asscher 

Locatie

Deze bijeenkomst vindt plaats in Igluu, Lichttoren 32 in Eindhoven.

  • Openbaar vervoer: Igluu is slechts 3 minuten lopen vanaf Eindhoven CS. Neem de uitgang ‘Centrum’ en loop naar rechts in de richting van de Bijenkorf. Steek de Vestdijk over, loop voor de Bijenkorf langs, over het 18 Septemberplein naar de kruising van de Mathildalaan en de Emmalaan. Steek de kruising over, dan sta je recht voor het Lichttorengebouw. 
  • Auto: Gebruik in je navigatiesysteem het adres Mathildelaan 2A. Dit brengt je naar de straat met de hoofdingang van Igluu. Parkeren kan in de P1 Mathildelaan parkeergarage. 

Programma

14.45 - 15.00      Inloop
15.00 - 15.05  

Welkomstwoord

door Karen de Meester

15.05 - 15.25   Mini-scan: de belangrijkste issues
15.25 - 16.00  

Presentatie: 'Een impuls voor je personeelsbeleid'

door Barbara Braams en Sonja Mulder van Bureau PLOW

16.00 - 16.45   Discussie
16.45 - 17.00  

Wat heeft het Sectorplan Cultuur te bieden?

door Karen de Meester en Esther Vriens (Erfgoedwerkt)

17.00    Borrel

Meer informatie

De Scan personeelsbeleid komt uitgebreid aan bod in bovenstaand programma. Deze scan hebben we speciaal voor de zakelijk leiders, HRM-medewerkers en (midden)management van culturele organisaties ontwikkeld: een volledige scan van jouw organisatie op het gebied van personeelsbeleid. Heb je nog andere vragen, neem dan contact op met Martine

Deel deze pagina

Wat Cultuur+Ondernemen kan doen voor kunstenaars, culturele organisaties en bedrijven

Bekijk ons productoverzicht